Política de Privacidad y Aviso HIPAA | ProCare Occupational Health

Última actualización: 17 de mayo de 2026

Aviso de Prácticas de Privacidad

ProCare Occupational Health se compromete a proteger la privacidad y la seguridad de su información de salud. Este Aviso describe cómo puede usarse y divulgarse su información médica, cómo puede acceder a esta información y sus derechos como paciente. Por favor, revíselo con atención.

ProCare Occupational Health, ubicada en 805 S Auburn St, Kennewick, WA 99336, es una entidad cubierta según la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de 1996 (HIPAA). La ley nos exige: mantener la privacidad y la seguridad de su información de salud protegida (PHI); proporcionarle este Aviso sobre nuestras obligaciones legales y prácticas de privacidad; cumplir con los términos del Aviso vigente; y notificarle en caso de una violación de su información de salud protegida no asegurada.

Cómo podemos usar y divulgar su información de salud

Para el tratamiento

Podemos utilizar su información de salud para proporcionar, coordinar o gestionar su atención médica. En el contexto de la medicina ocupacional, esto puede incluir compartir hallazgos médicos relevantes con un médico designado por el empleador que revise una determinación de aptitud para el trabajo, según lo permitido por la ley aplicable.

Para el pago

Podemos usar o divulgar su información de salud para obtener el pago por los servicios que brindamos, incluida la presentación de reclamos a su aseguradora de salud, a la aseguradora de compensación laboral o a la cuenta de salud ocupacional de su empleador.

Para Operaciones de Atención Médica

Podemos usar o divulgar su información de salud en relación con nuestras operaciones de atención médica, incluyendo la evaluación de calidad, la capacitación del personal y la planificación comercial.

Servicios dirigidos por el empleador

Si su empleador ha dispuesto que ProCare proporcione servicios de salud ocupacional, tales como exámenes físicos previos al empleo, pruebas de detección de drogas, exámenes físicos del DOT o atención por lesiones en el lugar de trabajo, es posible que se nos permita o se nos exija divulgar cierta información a su empleador según lo permitido por HIPAA (45 CFR §164.512(b)). Le informaremos en el momento del servicio cuándo su empleador recibirá los resultados.

Compensación Laboral

Podemos divulgar su información de salud según lo autorizado y en la medida necesaria para cumplir con las leyes de compensación para trabajadores del estado de Washington, incluidas las divulgaciones al Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del estado de Washington, a su empleador y a su aseguradora de compensación para trabajadores.

Requisitos legales y salud pública

Divulgaremos su información de salud cuando lo exija la ley federal, estatal o local; para actividades de salud pública; a agencias de supervisión sanitaria; en procedimientos judiciales o administrativos; o a las fuerzas del orden según lo requiera o permita la ley.

Amenazas Graves a la Salud o la Seguridad

Podemos usar o divulgar su información de salud cuando sea necesario para prevenir o disminuir una amenaza grave e inminente a la salud o la seguridad de una persona o del público.

Usos y Divulgaciones que Requieren Su Autorización

Otros usos y divulgaciones de su información de salud no descritos anteriormente se realizarán solo con su autorización por escrito. Usted tiene derecho a revocar esa autorización en cualquier momento por escrito. Los usos y divulgaciones que siempre requieren su autorización por escrito incluyen: la mayoría de los usos de notas de psicoterapia; los usos con fines de marketing; y la venta de su información de salud.

Sus Derechos como Paciente

Usted tiene los siguientes derechos con respecto a su información de salud. Para ejercer cualquiera de estos derechos, envíe su solicitud por escrito a ProCare Occupational Health, 805 S Auburn St, Kennewick, WA 99336, o por correo electrónico a info@procareforyou.com.

Derecho a inspeccionar y recibir una copia de su información de salud
Derecho a solicitar enmiendas a su información de salud
Derecho a un registro de las divulgaciones
Derecho a solicitar restricciones sobre cómo usamos o divulgamos su información de salud
Derecho a solicitar comunicaciones confidenciales
Derecho a una copia en papel de este Aviso en cualquier momento

Cómo Presentar una Queja

Si cree que sus derechos de privacidad han sido violados, puede presentar una queja ante ProCare Occupational Health al (509) 221-1039 / info@procareforyou.com, o ante la Oficina de Derechos Civiles del HHS en hhs.gov/ocr/privacy/hipaa/complaints / 1-800-368-1019. No será penalizado ni sufrirá represalias por presentar una queja.

Política de Privacidad del Sitio Web

Recopilación de información digital

Cuando visita procareforyou.com, podemos recopilar información no identificable personalmente con fines analíticos. Cuando envía el formulario de consulta para empleadores, recopilamos la información de contacto comercial que usted proporciona. Esta información se usa únicamente para responder a su consulta y no es información de salud protegida.

Cookies y Tráfico del Sitio

Este sitio web utiliza cookies para respaldar la funcionalidad básica del sitio y, cuando la analítica está habilitada, para comprender los patrones de uso del sitio. Las cookies no recopilan ni almacenan información de salud protegida. Puede desactivar las cookies en la configuración de su navegador en cualquier momento.

Programación en línea segura

La programación de citas de pacientes se gestiona a través de DrChrono, una plataforma de registros médicos electrónicos y gestión de prácticas conforme con HIPAA. La información de salud que usted proporciona durante el proceso de reserva se transmite de forma segura a DrChrono y se rige por las prácticas de privacidad y seguridad de DrChrono. ProCare Occupational Health tiene un Acuerdo de Socio Comercial firmado con DrChrono, según lo exige HIPAA.

Socios Externos

Cuando un proveedor externo pueda acceder, procesar o almacenar información de salud protegida en nuestro nombre, ProCare ha firmado un Acuerdo de Socio Comercial con ese proveedor, según lo exige HIPAA.

Privacidad de los Menores

Este sitio web no está dirigido a menores de 13 años. No recopilamos a sabiendas información personal de menores de 13 años. Si cree que su hijo o hija ha proporcionado información personal a través de nuestro sitio web, contáctenos en info@procareforyou.com.

Consultas de Privacidad

Para preguntas sobre esta política o nuestras prácticas de privacidad organizacionales, contáctenos en: ProCare Occupational Health, 805 S Auburn St, Kennewick, WA 99336, o llame al (509) 221-1039.

Fuentes Regulatorias

Aviso Modelo de Prácticas de Privacidad del HHS: Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.
Regla de Privacidad de HIPAA — 45 CFR Parte 164: Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.
Leyes de Privacidad de Salud del Estado de Washington: Departamento de Salud del Estado de Washington